Cafeteriu Benefity na mieru
môžete využívať už za 10 dní.
* Limit pre daňovo uznateľné benefity vychádza zo zákona o dani z príjmov, § 6 ods. 9 písm. d) a zodpovedá polovici priemernej mzdy v bežnom roku.
Čipová stravenková karta Mastercard alebo papierové stravenky v hodnote, ktorú si vyberiete.
On-line cafeteria obsahuje širokú ponuku daňovo zvýhodnených služieb z oblasti zdravia, kultúry, športu, rekreácie a vzdelávania po celej republike aj na Slovensku.
Manažérske rozhranie, Body plus/Salary swap, Blahoželania k jubileu, Pochvaly, Sociálna sieť BenBook, Dotazníky, Softvér na riadenie procesov ProCES.
Odmenou do výšky maximálneho limitu* na rekreačné benefity ušetríte 8 939 Kč na zamestnanca ročne.
Pri odmene v maximálnej výške za benefity ušetrí každý váš zamestnanec 18 576 Kč ročne.
Online aplikácia a jej mobilná verzia pre správu a čerpanie voľnočasových a interných benefitov vrátane doplnkových modulov.
Desktopová a mobilná aplikácia pre výber a čerpanie straveniek s kartou Mastercard.
Umožňuje prideľovať špeciálne odmeny členom svojho tímu.
Zamestnanci môžu rozhodnúť o tom, akú časť odmeny si nechajú vyplatiť do mzdy a akú ponechajú v cafeterii.
Spôsob, akým môžete svojim zamestnancom zablahoželať k pracovnému či životnému jubileu a i.
Zefektívňuje proces pochvál a odmien a motivuje zamestnancov v celej štruktúre spoločnosti.
Automatizované žiadosti o úhradu faktúr od nezmluvných dodávateľov.
Komunikačný nástroj pre manažérov ľudských zdrojov na zostavovanie a vyhodnocovanie dotazníkov pre interné prieskumy.
Zadajte počet zamestnancov a výšku benefitu na jedného a sledujte,
koľko môžete s cafetériou BENEFITY ušetriť.
Zadajte výšku benefitu a sledujte, koľko môžete s cafetériou BENEFITY ušetriť.
Páči sa Vám naše riešenie? Dohovorte si schôdzku.
Získate
Mobilná aplikácia Benefity
Pre výpočet úspor využite našu kalkulačku, ktorá vám po zadaní počtu zamestnancov a výške odmeny na jedného zamestnanca ukáže ako výsledok presnú čiastku, ktorú vaša firma ušetrí.
Minimálny ani maximálny počet zamestnancov nie je stanovený. Firemné benefity zaistíme spoločnostiam s niekoľko málo zamestnancami aj korporáciám, ktoré ich majú tisíce.
Implementácia systému sa odvíja od vašich konkrétnych požiadaviek a s nimi spojené náročnosti úprav. Môžeme vám však povedať, že 8 z 10 klientov má zavedený svoj benefitný systém do 10 dňov od podpisu zmluvy. Na detailnom časovom harmonograme sa vždy s klientom dohodneme vopred. Chcete si systém vyskúšať? Stačí vyplniť kontaktný formulár.
Áno, dokážeme. A robíme to radi – chceme, aby ste sa vy aj vaši zamestnanci cítili pri práci s našim benefitným systémom ako doma. Katalóg preto doplníme vaším logom a „oblečieme“ ho do vašich korporátnych farieb.
Prispôsobíme vám aj obsah katalógu, aby zodpovedal vnútorným smerniciam a požiadavkám, ktoré naň budete mať. V neposlednom rade dokážeme nastaviť také špeciálne kategórie pre správu interných benefitov alebo spravovať vašu vnútornú komunikáciu spojenú s benefitným systémom.
Štandardizovaný katalóg zamestnaneckých benefitov máme len pre prípady, keď sa rozhodnete našu cafetériu nezáväzne vyskúšať.
Cafeteria Benefity má zavedené spoľahlivé kontrolné mechanizmy, ktoré zabezpečujú, že limit nebude prekročený. V prípade prekročenia je možné zriadiť individuálny otvorený program vrátane vykazovania, na základe ktorého budete môcť zamestnancom pridať benefity.
Limit sa vzťahuje vždy na kalendárny rok, a to aj v prípade klientov s fiškálnym rokom. Začína sa teda vždy 1. januára nového kalendárneho roka.
Body je možné preniesť do ďalšieho roka, v tomto prípade sa však uvedený limit vzťahuje na aktuálne čerpanie.
Zavedením celkového ročného limitu výdavkov bol samotný rekreačný limit zrušený. Pokiaľ sa na rekreáciu použije celých 21 983 benefitných bodov, je to úplne v poriadku.
Napadajú vás ďalšie doplňujúce otázky? Radi vám ich zodpovieme. Kontaktujte nás